第十三届全国人大三次会议5月28日表决通过了《中华人民共和国民法典》，主席习近平签署第45号主席令予以公布，自2021年1月1日起施行。       民法典共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任和…

民法典是指在采用成文法的我国中，用以规范平等主体之间私法关系的法典。民法典以条文的方式，以抽象的规则来规范各式法律行为、身份行为。有的民法典会酌采习惯法作为补充规范的方式，此外也多半规定以当事人间私法自治的方式弥补各种法规的不足。         2020年5月28日，十三届…

在我们现实生活中，有一些夫妻由于双方自身的问题从而导致离婚，那么他们的孩子是无辜，这个时候双方都会争取孩子的抚养权。那么对于变更抚养权官司怎么打呢？下面就让法律快车小编为大家带来的变更抚养权官司怎么打相关内容，一起来看看吧。 一、变更抚养权官司怎么打 母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康…

劳动争议的分类： 劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。 2．按照劳动…

劳动争议的管辖原则： 地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准，地域管辖又分为三种： 1．一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2．特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲…

劳动争议范围： 劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； …

劳动争议特征： （1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团…

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； …